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2019年教师招聘计划
一、招聘岗位
申请部门 |
学科 |
招聘种类 |
总计 |
专职科研 |
单位汇总 |
联系方式 |
优秀博士 |
学术骨干（学术带头人） |
学术领军人才 |
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设计学 |
4 |
2 |
1 |
7 |
0 |
9 |
联系人：张老师 电话：0574-87609560 Email: [email protected] |
美术学 |
1 |
1 |
0 |
2 |
0 |
二、要求及待遇（某项不符合条件，其他项突出者可以破格）
1、优秀博士：
（1）条件：年龄不超过35周岁；国家“双一流”建设高校或者重点研究机构毕业博士；或者博士毕业学科国内排名为前10%；或海外优秀高校或者研究机构培养的博士。
（2）待遇：购房补贴60万，聘期考核优秀再发放15万购房补贴；提供三年过渡房；科研启动费5万。
2、学术骨干：
（1）基本要求：年龄不超过40周岁；具有博士学位，且具有副高级专业技术职称或3年以上中级专业技术职称；或具有博士后经历；国家“双一流”建设高校或者重点研究机构毕业博士；或者博士毕业学科国内排名为前10%；或海外优秀高校或者研究机构培养的博士。
（2）项目或奖项要求：近5年主持国家C类项目1项，或省部级项目2项；或1项省部级项目和获得1项教学科研成果三等奖以上；或累计300万以上横向；或成果转让累计150万以上。
（3）论文要求：发表一级核心以上论文或国内重要出版社出版学术专著4篇（部），（至少1篇权威期刊论文）；或发表权威期刊论文2篇。
（4）待遇：购房补贴60万，完成聘期任务后再发放40万购房补贴；提供三年过渡房；科研启动费10万。
3、学术带头人
（1）基本要求：年龄不超过45周岁；具有博士学位，且具有正高级专业技术职称；国家“双一流”建设高校或者重点研究机构毕业博士；或者博士毕业学科国内排名为前10%；或海外优秀高校或者研究机构培养的博士。
（2）项目或奖项要求：近5年主持国家C类项目1项；或获得省部级教学科研成果二等奖1项；或累计500万以上横向；或成果转让累计250万以上。
（3）论文要求：发表一级核心以上论文或国内重要出版社出版学术专著5篇（部）（至少2篇权威期刊论文）；或发表权威期刊论文3篇。
（4）待遇：购房补贴150万；提供三年过渡房；科研启动费40万。
4、学术领军人才（A3）
（1）人才称号获得者：
国家专家青年拔尖人才；或“”青年学者；或优青；或国青；或中科院“百人计划”入选者；或浙江省专家领军人才；或省教学名师；或浙江省“钱江学者”特聘教授等。
（2）或获得以下奖项者：
国家三大奖排名前二；或国家教学成果二等奖（排名第一）；或教育部科研成果奖（人文社科）“二等奖”（排名第一）。
（3）待遇：购房补贴≥200万；提供三年过渡房；年薪≥60万；科研启动费≥60万。
三、应聘程序及方式
（1）登录宁波大学人事处网站：//rsc.anwjq.com，点击右上角招聘入口进入“人才招聘”网页；
（2）点击右上角“校外人员登录”，进入注册页面注册；
（3）通过账号和密码登录系统，录入个人相关信息即完成资料提交；
（4）两周内工作人员系统内答复是否面试；
（5）通知现场面试；
（6）两周内答复是否录用；
